Формування майбутнього українських сухопутних військ

Сухопутні війська потребують трансформації, свіжої енергії для наших солдатів та сучасної стратегії посилення їхніх спроможностей. Генерал-майор Михайло Драпатий, командувач Сухопутних військ, поділився своїм баченням для майбутнього основної військової сили України та визначив виклики, з якими вона наразі стикається.

Насамперед, це ставлення до людей. Людська гідність та якісна підготовка особового складу - в центрі моєї уваги. Це передбачає реформування програм і трансформацію навчальних центрів для більш швидкої, але високопрофесійної підготовки, відповідно до потреб Збройних Сил і динаміки фронту. Необхідна подальша розробка нових, високоякісних тренажерів та новітніх методів навчання.

Навички та вміння нашої основи - піхотинця - мають бути максимально практичними та застосовними, без зайвих прикрас. Основним носієм цих знань буде сержантський склад, який має бойовий досвід. Акцент у цих змінах буде зроблено на принципах військового лідерства та технологічних знаннях. Без цих навичок неможливо встановити контроль над хаосом бою, а зараз це одна з головних цілей для зміни ситуації на фронті.

Ми повинні пам'ятати, що Сухопутні війська мають бути готовими до нових безпекових викликів, а це неможливо без прозорої моделі набору особового складу. Цей процес буде запроваджено з максимальною прозорістю та нульовою толерантністю до корупції.

По-друге, технологічна перевага в озброєнні піхоти має вирішальне значення. Українські сухопутні війська мають стати високотехнологічними, гнучкими та адаптивними - елітними військами. Поки що я утримаюсь від заглиблення в деталі. Ми будемо працювати тут разом і злагоджено з Генеральним штабом, Президентом України, Міністерством оборони, іншими міністерствами, нашим тилом - волонтерами та фондами.

По-третє, нам потрібно оптимізувати управлінські процеси - нам потрібна гнучкість та ефективність адміністративного апарату. Це буде досягнуто шляхом організаційних змін та діджиталізації. Основна увага приділятиметься логістичній підтримці та навчанню. Головна мета - критично переоцінити, скільки часу чиновники витрачають на бюрократію, і знайти більш змістовні способи використання вивільненого ресурсу.

Підсумовуючи: Люди, технології та прозоре управління будуть ключовими напрямками змін в українських Сухопутних військах. Я отримав підтримку в цьому від Верховного Головнокомандувача Збройних Сил. Зміни, безсумнівно, відбудуться. Якими б складними вони не були, ми не можемо дозволити собі не проводити ці зміни. Так я бачу своє завдання сьогодні.